بهدف تكوين نهج شامل ومركّز بشأن أنشطة وسياسـات تمكين المرأة وتقليص الفجوة بين الجنسين بما يتماشى مع قيم المملكة ومبادئهـا وبما يسهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة
تهدف المبادرة إلى وضع مؤشـرات قابلة للقياس،
وتعزيز كفاءة الإنفاق في سياسات تمكين المرأة، وفهم وتحليل آثار قرارات الميزانية العامة ذات العلاقة.
شهدت الفترة الأخيرة العديد من الإصلاحات والمبادرات التشريعية والاجتماعية والاقتصادية
التي أسهمت برفع مستوى مشـاركة المرأة في القطاعـن العـام والخاص أكثر من أي وقـت مضى
ينص نظـام العمل على عدد من الحقوق والواجبات بشكل يحقق مفهوم العدالة بين الرجل والمرأة
رفعت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية سن تقاعد المرأة إلى 60 عاماً مع عدم التمييز بين الجنسين سواء في الحصول على خدمات التمويل أو في الأجور والوظائف أو ساعات العمل
منع فصل المرأة خلال فترة الحمل، وضمان استمرار دفع الرواتب خلال إجازة الوضع
ساهمت سياسات تمكين المرأة في رفع نسبة مشاركتها في مجالات العمل والمناصب القيادية.
مشروع تحقيق التوازن بين الجنسين يهدف إلى تمكين المرأة في الخدمة المدنية
وتعزيز دورها القيادي وإحداث التوازن بين الجنسين في القطاعين العام والخاص،
والتغلب على العقبات التي تقف حائلا أمام ذلك.
أن المملكة ركزت خلال فترة رئاستها لمجموعة العشرين بشكل كبير على تعزيز الشمول المالي للنساء والشباب والـشـركـات الصغيرة والمتوسطة
السيد التيجاني